2024年，我校出台落实导生制管理模式，即选拔优秀本科生担任大学新生的导生，由其对新生进行指导和帮助。此举是引导学生参与自我教育自我管理自我服务的有效路径，不仅利于学校管理教育的开展，也利于学生管理能力的培养。
8月20日，学生工作部于音乐楼201室举办东北石油大学2025年总导生受聘仪式暨导生业务能力培训大会，学生工作部副部长王钢、学生管理科副科长包灵灵、化学化工学院2025届毕业生（2024级校总导生）夏长青，2025级导生314人参会。
在总导生受聘仪式上，王钢宣读了《2025级总导生聘任决定》，并为校、院两级共25名总导生颁发聘书。受聘总导生表示，将以此次聘任为新的起点，严格要求自我，扎实做好2025级新生引领服务工作。
2025级校总导生、石油工程学院2022级学生刘铭祥代表发言。他表示，全体导生将用真诚赢得信任，以专业服务新生，在奉献中实现自我成长，传承东油精神，不负学校的信任与重托。
在导生业务能力培训环节，夏长青从不忘初心、扎实做事、实践赋能和精神传承四个维度分享了导生工作经验。
包灵灵围绕导生制度、角色定位、正向引导新生及务实基础工作等内容开展了系统培训。
王钢对导生工作提出三点要求，一是传承大庆精神、铁人精神，迎难而上，主动发现问题、解决问题；二是树立正确的导生工作理念，将服务新生的意识根植于心，躬身于行，做到贴心服务，精准引导；三是做好学校政策宣传解读，严守纪律底线，做好桥梁纽带，营造正向积极的校园文化氛围。
今后，学校将持续完善导生制度，加强导生队伍建设，健全培训与激励机制，为培养堪当民族复兴大任的新时代东油人搭建坚实平台。
